人社局所属二级单位工作职责及内设机构
信息来源:  发布时间:2017-08-14 10:14:41  阅读: 字体:

  1、县劳动保障监察局
县劳动保障监察局为副局级事业单位,其主要工作职能和业务范围是:1、负责对全县用人单位执行劳动法律、法规、规章的情况进行监督检查,依法纠正和查处违反劳动法律法规的行为。2、受理全县对用人单位违反劳动法律、法规、规章的行为的申诉、举报案件。3、承办县人民政府交办的劳动监察案件。
2、县劳动就业管理局
县劳动就业管理局(县劳动就业再就业培训服务中心)为副局级事业单位,其主要工作职能和业务范围是:1、负责全县劳动力市场管理和劳动就业再就业培训服务工作;2、开展失业、下岗和流动人员的劳动保障业务代理;3、负责全县企事业单位失业保险基金的登记和管理等工作;4、协调、落实下岗失业人员再就业优惠政策;5统筹管理全县城乡就业工作,负责全县农村劳动力转移开发工作。该机构朵设4个职能股,即“综合股、失业保险股、培训就业服务股、劳动力市场管理股。”
3、县城镇职工医疗保险管理局
县城镇职工医疗保险管理局为副局级事业单位,其主要工作职能和业务范围是:1、负责全县城镇职工基本医疗、工伤、生育等各类医疗保险基金的登记、支付和管理等工作。2、负责参保职工住院医疗、外诊医疗和慢性病门诊的审批核查工作。3、负责县内定点医疗机构、药店资格的审查管理。4、负责全县离休干部、二乙以上伤残军人医疗统筹费的征收、管理、待遇审核与支付工作。5、会同有关部门进行工伤调查、工伤认定和伤残等鉴定工作。该机构内设4个职能股,即“综合股、基金登记股、医疗管理股、财务股”。
4、县社会保险基金结算中心
县社会保险基金结算中心为副局级事业单位,其主要工作职能和业务范围是:1、负责全县各项社会保险基金的统一申报核定、对帐、分帐、结算管理和监督稽核等工作。2、负责全县各项社会保险基金收支情况的综合统计分析工作。
5、县社会保险事业管理局
县社会保险事业管理局为副局级事业单位,其主要工作职能和业务范围是:1、负责全县社会养老保险基金的登记、缴费申报、关系接续、支付和管理工作。2、建立、结算和公布缴费个人的基本养老保险个人帐户;审核养老保险待遇和缴费个人的退休条件,计发离退休人员基本养老金。3、负责参保退休人员的社会化管理服务,建立相关数据库;开展离退休人员生存状况调查和遗属供养条件审核;认定享受养老保险待遇资格并提供相关服务。4、负责全县三资企业、私人企业、个体工商户的养老保险扩面征缴工作。5、开展全县社会养老保险工作的监督检查,并查处业务工作中出现的违纪违规行为。该机构内设8个职能股,即“综合股、财务资产管理股、基金登记股、待遇审核股、企业待遇支付股、事业待遇支付股、稽核审计股、退管服务股”。
6、城乡居民社会养老保险管理局
京山县于1992年启动农村社会养老保险试点工作,并成立京山县农村社会保险局,为副科级全额拨款事业单位。2011年7月,经县机构编制委员会下文批准(京编发[2011]14号),更名为京山县城乡居民社会养老保险管理局,定编10人。内设综合管理股、财务统计股、参保记录股、待遇发放股、档案信息股、内控稽核股等6个股室。领导职数为一正一副,另设工会主席一名。2011年9月,我县城乡居民社会养老保险试点工作正式启动,经过精心组织、强力行政推进,试点工作进展迅速,2011年度征缴保险费2943.87万元,全县6.11万60周岁以上老人直接享受到了国家养老金待遇。
7、人才交流开发中心
县人才交流开发中心为副局级事业单位,其主要工作职能和业务范围是:1、负责全县人才引进、输出、培养、开发和人才市场管理。2、负责全县人事制度改革后的各类有关人员、大中专毕业生、双向选择的军转干部、各类流动的专业技术人员和其它人才的档案、工资、职评、户籍等实行人事代理工作。3、负责大中专毕业生的就业指导工作。4、建立人才信息库,发布人才供求信息是,提供人才信息咨询服务。5、负责全县乡土拔尖人才的选拔、推荐上报工作。
8、县人事培训考试中心
县人事培训考试中心为副局级事业单位,其主工工作职能和业务范围是:1、负责全县企事业单位各类专业技术职务(执业)资格的考试与综合管理。2、负责具体组织全县企事业管理人员、专业技术人员的继续教育培训工作。3、负责全县机关事业单位工人技术等级培训、考试工作。4、负责全县计算机应用等培训和网上考试工作。5、参与机关事业单位新录聘有员的资格审查和考试组织工作。
9、县专业技术资格评审中心
县专业技术资格评审中心为副局级事业单位,其主工作职能和业务范围是:1、负责全县初级专业技术职务任职资格的评审,中、高级专业技术职务任职资格的审核和推荐工作。2、负责全县大中专毕业生起点专业技术职务的确认和异动人员专业技术职务的审核、推荐及确认。3、负责全县事业单位专业技术职务岗位设置和初、中、高级职称结构比例核定;负责全县企事业单位各级专业技术职务的聘任以及受聘人员的年度考核和专技人员的专业技术档案管理。4、负责全县各类专业技术人员享受国家特殊津贴、省专项津贴的各类专家的推荐上报工作。

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